加入力源，感受文化。7月6日到7月9日，桂林力源集团在桂林召开大学生入职培训。此次入职培训，一是让新入职的大学生认同力源集团的企业文化，加深力源人做事方式的印象，最后融入力源大家庭；二是让新入职的大学生相互认识与交流，加强团队协作意识，缓解初入职场的不安和困惑。

在入职培训的几天里，桂林力源集团管理层多位领导都积极参与到培训的各个环节中，希望能从全方面多角度的帮助新入职的同学融入力源这个大家庭中。

入职培训第一天在青狮潭开展团队户外拓展培训。在当天的拓展培训过程中，各位同学以团队的形式挑战各种项目，大家齐心协力、一往无前的完成了一项项挑战。在活动的最后，毕业墙的挑战中同学们你帮我，我拉你，一同完成了最后的挑战。在完成挑战的过程中，大家相互信任，相互帮助，既拉近彼此之间的关系，又体现出力源人“合作创造 共赢”的理念。

培训第二天是由丁总对同学们开展企业文化的培训及和青年管理干部的代表与同学们近距离的对话，分享他们在企业中成长的经历。在早上的企业文化培训中，丁总先从企业的发展开讲，向同学们展示了力源集团如何从一个地方小厂成长为跨区域的大型企业的过程。力源相互合作、共同发展的企业文化和力源人艰苦朴素、奋斗不息的精神在企业的发展过程中起到了重要作用。丁总指出，每一位力源人都自愿践行“合作创造 共赢”的企业理念，是力源发展的主要原因，希望各位入职的大学生能快速的融入力源的大家庭中。当然，在企业发展的同时也要让员工感受到快乐，企业的发展只有让员工感到快乐和幸福才得以持续发展。

当天下午，集团青年管理干部代表与新入职的同学们一起，以沙龙谈话的形式，分享了自己在力源集团的成长经历。其实对于每一个力源人而言，力源集团是一家拥有无限机会的企业，只要足够努力，足够优秀，就一定能成长起来，担负与你能力相对应的责任。在这几位青年干部对提问的回答中，大家都深深的感觉到，能力的成长是在一次次的挫折失败中积累而来的，只有历经磨难才能无惧风雨，只有穿越狂风暴雨，才能翱翔在广阔的天空。

在第三天早上，邓总向同学们介绍了集团业务的现状，集团现在有饲料、养殖、食品、生物科技四个方面的经营范畴，其中主营业务是饲料。在对我们企业的现状进行介绍后，还对农业领域实力较强的企业的实力及经营状况进行简单的分析。在介绍结束后，邓总指出：近年来集团发展逐步加快，未来的机会还有很多，也希望各位同学能持续成长，成为能独挡一面的人才。

随后集团人力资源总监对同学们展开了“关于幸福”的培训，主要是让大家转变观念，从生活的各个细节中感受幸福、主动寻找幸福。只有感受到幸福才可以快乐的工作。在这场关于幸福课程中，同学们纷纷踊跃参与，积极发言，每个人都努力的寻找幸福。