2016年集团第1次“人力训练营”在桂林开营
2016年力源集团第1次“人力训练营”于6月13日在桂林总部顺利召开。训练营由集团人力委员会进行筹备，36家子公司的人力专员参加此次训练营。
此次人力训练营，从企业文化培训和实际业务操作培训两方面，虚实结合有序展开。
训练营的第一部分由集团总裁丁总对人力专员进行企业文化培训。在培训中，丁总指出：通过传承和发扬力源精神，将我们企业建设成一个学习型组织，让每个力源员工都能在企业中提高能力。企业员工的持续发展是企业在竞争洪流中不被新事物打败。同时希望力源员工继续发扬艰苦朴素、积极学习、以诚待人和为客户着想的企业文化，积极主动参加到公司的企业文化建设中，将自己培养成一名优秀的力源人。
在企业文化培训后，人力委员会对各位人力专员开展了具体的业务培训。首先，由集团人力经理对《人力资源一张表》填表过程中的问题进行了讲解；然后，人力总监解读了根据人力专员在各分公司的工作范围设计出的《人力价值评估表》，引导人力专员转变工作角色——紧抓安全管理，严谨对待常规人力工作，逐步加强团队建设工作。其中，黄大鹏对建设企业文化，团结骨干队伍的重要性进行了重点介绍。随后，人力委员会对人力一张表、人力专员访谈等方面进行交流和答疑。
第二天，由人力委员会委员、柳州公司人力专员主持，大家进行了情景演练——针对招聘面试、员工调岗沟通、行政接待进行了专项的演练和总结。不少人力专员在演练中表现出彩，真实再现了日常工作中的场景，给在场的人力专员很深刻的印象。
人力员工访谈情景模拟培训后，人力大家庭前往阳朔进行团队建设。在骑行之中，感受桂林山水的魅力，感受悠然的放松。一路的欢声笑语，让我们凝聚一心，齐心协力，共创力源未来。
本次人力大会加强了人力专员对企业文化的认同，同时加强了他们的具体业务能力。希望通过人力专员将企业文化的种子带回分公司，让这颗企业文化的种子在分公司生根发芽，成长为一颗参天大树，让每一位员工都成为持续成长、快乐的力源人，让公司充满生机与活力。