2016年集团第1次“人力训练营”在桂林开营

发布时间:2017-07-03 17:02 发布者:力源集团 浏览次数:

2016年力源集团第1次“人力训练营”于6月13日在桂林总部顺利召开。训练营由集团人力委员会进行筹备,36家子公司的人力专员参加此次训练营。

此次人力训练营,从企业文化培训和实际业务操作培训两方面,虚实结合有序展开。

训练营的第一部分由集团总裁丁总对人力专员进行企业文化培训。在培训中,丁总指出:通过传承和发扬力源精神,将我们企业建设成一个学习型组织,让每个力源员工都能在企业中提高能力。企业员工的持续发展是企业在竞争洪流中不被新事物打败。同时希望力源员工继续发扬艰苦朴素、积极学习、以诚待人和为客户着想的企业文化,积极主动参加到公司的企业文化建设中,将自己培养成一名优秀的力源人。

 

在企业文化培训后,人力委员会对各位人力专员开展了具体的业务培训。首先,由集团人力经理对《人力资源一张表》填表过程中的问题进行了讲解;然后,人力总监解读了根据人力专员在各分公司的工作范围设计出的《人力价值评估表》,引导人力专员转变工作角色——紧抓安全管理,严谨对待常规人力工作,逐步加强团队建设工作。其中,黄大鹏对建设企业文化,团结骨干队伍的重要性进行了重点介绍。随后,人力委员会对人力一张表、人力专员访谈等方面进行交流和答疑。

第二天,由人力委员会委员、柳州公司人力专员主持,大家进行了情景演练——针对招聘面试、员工调岗沟通、行政接待进行了专项的演练和总结。不少人力专员在演练中表现出彩,真实再现了日常工作中的场景,给在场的人力专员很深刻的印象。

 

 

 

人力员工访谈情景模拟培训后,人力大家庭前往阳朔进行团队建设。在骑行之中,感受桂林山水的魅力,感受悠然的放松。一路的欢声笑语,让我们凝聚一心,齐心协力,共创力源未来。

本次人力大会加强了人力专员对企业文化的认同,同时加强了他们的具体业务能力。希望通过人力专员将企业文化的种子带回分公司,让这颗企业文化的种子在分公司生根发芽,成长为一颗参天大树,让每一位员工都成为持续成长、快乐的力源人,让公司充满生机与活力。