力源青年领袖招募计划

不甘平庸,必立壮志,必承磨砺

【桂林力源集团】下一代青年领袖招募计划

一、 毕业季,请为你的人生选择一个方向

特别提示:

如果您并没有特别的抱负,希望选择一家氛围平等、同事有爱、发展良好的企业作为自己稳步成长的地方,请参考力源集团另一个招聘项目:绿色合伙人计划(见公司网站)

如果您立志要磨砺自己、挑战自己,在至少三到五年之间,成为力源、乃至整个农牧行业下一代的商业、技术、管理领军人物,请继续向下了解:力源青年领袖计划

 

这是一家理想专注的企业,一心只愿扎根好农牧食品业;

这是一家稳扎稳打的企业,六十三年历史,持续盈利;

这是一家快速发展的企业,逆势突围,跻身中国制造业500强;

这是一家结构特殊的企业,没有老板,人人持股,员工都是合伙人;

这是一家充满朝气的企业,用人大胆、八零、八五后高管占据半壁江山;

 

2017年,来自北大、清华、武大、浙大、川大、中山大等高等学府的90后青年才俊加盟,第一次举起“青年领袖”的火炬,今天在企业的各个战场接受磨砺;

我们志存高远,已经在湖南、湖北、四川、云南、广东、海南、江西、河南陆续生根发芽,仍将以高速向全国、向世界不断前进;

我们渴望继续寻找下一个十年企业发展的领军人物!

你也有关于农业制造业、畜牧业、绿色食品的梦想吗?

你渴望独当一面,借助企业的平台成就一番事业吗?

你希望充满奋斗与自由,不为了人情世故焦头烂额吗?

 

如果你也愿意,

我们希望你来,

与我们一起奋斗、一起分享;

成为有梦想、打不倒、干得出的农牧青年领袖!

二、 上一代成长起来的青年领袖,担任高管年龄平均28岁!

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新一代入选青年领袖、正在快速成长、承担重任的路上

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集团人力资源总监黄大鹏感言:

 2009年,我从法国留学回国,意外的在武大碰到了这家企业,当时我虽然被企业的质朴和全员持股的胸怀感动,但还是决定来企业调研几天再做决定,调研的结果让我确认了这个企业的胸怀和潜力,谢谢企业让我有了调研的机会。

我是贵州人,当我正式来到这个企业的时候,一个认识的广西人都没有。那时候我心有壮志,但确实也不知道会面对怎样的职场。幸运的是 ,这真是一家很单纯的企业,大家一门心思把企业做强做大,每个人也都从公司的发展里分了一杯羹。

现在回想起来,当我27岁被提拔为人力资源总监时,其实还没真正具备这个岗位要求的能力。但企业让我在位置上,一边承担责任,一边锻炼自己,我觉得,这是我的好运气。

三、 青年领袖培养计划:

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简历可投递到邮箱hrliyuan@vip.qq.com

(可附上相关证明材料,可以对产业发展或专业领域发展提交自己的观点。)

邮件标题格式务必为:“青年领袖招募:姓名—应聘岗位—在校专业—学校”。

 

三、 薪酬+培训保障

通过考察的应聘者进入集团层面“力源青年领袖培训计划”,计划通过3~5年内的锻炼培养,成为集团、各事业部的高管。

1. 薪酬自主定价,对于有潜力成长为未来领军人物的项目入选人,只要你提出自认为合适的入门薪酬,公司接纳你的同时就同意你的薪酬要求,公司不讨价还价。公司为全员持股公司,转正后享有购买公司股份的权利,按规定购买五险一金并享有其他福利。

2. 培训保障

① 集团高管亲自带,定制化培养;

② 轮岗培养计划:基层锻炼和集团锻炼交替进行,面、点结合;

③ 项目锻炼:结合工作进度,参与到当前实施项目的管理中,锻炼提升;

④ 资源丰富的培训机会:结合当前的学习情况,参与高管训练营、天津精益生产培训、禽料研修班、养猪大学、成长计划等培训;

⑤ 及时反馈:在培养周期内的关键时点定期跟踪反馈,让您时刻了解自己,不断提升。

 

四、 参加校园宣讲会(请携带纸质版简历参加)

五、 力源简介

桂林力源粮油食品集团身处山水甲天下的桂林,是一家全员持股的大型民营企业。自1953年创建以来,始终秉承“合作创造共赢”的经营理念,致力于成为一家快乐的、受人尊敬的百年老店。

1. 【发展】

a) 历史悠久,较高平台:成立于1953年,63年来持续盈利,年产值接近150亿,53家分子公司,遍布广西、广东、海南、湖南、江西、云南、四川和河南,荣获国家产业化重点龙头企业称号、2016年广西民营企业第2名,2016年中国制造业企业500强382名、饲料产销量排名全国前十…..

b) 全产业链布局:涵盖畜禽育种、畜禽养殖、饲料加工、终端鲜肉连锁店、生物科技、粮油食品等产业。其中饲料2016年销量538万吨,十几年来都保持20%左右的复合增长率;年出栏肉鸡5000万羽,南宁和昆明市场快大鸡占有率第一;当前重点布局种猪、肉猪饲养领域,每年投产数个现代会规模种猪场,计划三年内实现年出栏100万头…..

c) 经验沉淀,技术支撑:26年饲料业经验,16年“公司+农户”养殖经验,涵盖鸡鸭猪三大领域,既有接轨国际一流水平的现代化大型猪场,又有3种高床生态养殖模式示范场。对外,跟美国养猪服务中国公司合作,直接接轨国际养猪管理水平;对内,依托集团研究院的科研力量,建立了养猪、鸡、鸭、饲料研究室以及具备培训功能的基地;养鸭研究室是国家水禽产业技术体系广西站承担单位;同时,成立养猪大学、禽料研习班,理论和实践紧密结合,快速高效的培养懂技术、懂运营的养殖人才。

2. 【全员持股】

与华为类似的全员持股模式!

董事长持股< 1.8%;2016年人均盈利>12万元!

每当企业有新的投资项目,员工都可认购相应的股权,每个月也可在公司内部自由交易股权。“全员持股”意味着每个人都有老板和员工的双重身份,人人皆是公司主人,进而在工作中发挥“主人翁”的心态,坦诚互助,为了公司的发展,自己的事业而奋斗!

3. 【大胆任用青年干部的组织】

干部梯队年轻,组织活力十足:企业80/85/90后高管、干部比例>60%;

一个企业,要慢慢熬到40岁才能当总经理;另一个企业,从28岁让你当总经理,等你到40岁时,请问,两个企业,哪个企业的总经理更有能力、更有经验?力源认为,当然是后者!熬资历的官僚体系是毫无价值的!提前任用、在敢于犯错的年龄大胆尝试,才是具备领军能力的必要保障!

4. 【终身学习的组织】

力源青年领袖,需要参与力源各大高校“力源悦读俱乐部活动”,播种终身学习精神;

力源与四川农业大学、南京农业大学、中国农业大学、华中农业大学、广西大学、武汉轻工大学、桂林电子科技大学等多所高校战略合作、成立“力源悦读俱乐部”,鼓励在校大学生多读书、读好书,相应,企业组织了配套的“桂林山水诗歌会”、“高校读书分享会”等多项活动,希望通过这些活动,在企业内外营造终身学习、深度学习的精神!

 

六、 联系方式

1、联系电话:0773-2623982   0773-2604097

2、邮箱地址:hrliyuan@vip.qq.com

3、公司网址:www.liyuan99.com

4、公司地址:广西桂林市中山北路122号